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節(jié)選自南方日報

在東莞倍增試點企業(yè)廣東思谷智能技術(shù)有限公司的實驗室里，一臺機器正模擬飛機發(fā)動機的薄壁圓盤高速運轉(zhuǎn)，一款微小圓柱形傳感器只需稍稍靠近，便能非接觸式準確測量出其厚度，實現(xiàn)加工檢測一體化，以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量……這款變頻式傳感器的設計、研發(fā)是由美國佐治亞理工學院的海歸博士、現(xiàn)任思谷智能首席研發(fā)工程師王東海負責。

王東海在思谷智能的研發(fā)室進行傳感器的研究

王東海是東莞市第六批引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，也是推動東莞轉(zhuǎn)型升級的“博士軍團”代表人物之一。近年來，東莞正不斷加大對高端人才的引進力度，通過加大倍增試點企業(yè)骨干人才的補助力度等政策，讓廣大高端人才在東莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)個人價值，點燃東莞創(chuàng)新驅(qū)動的引擎，實現(xiàn)共贏發(fā)展。

一個地區(qū)的人才結(jié)構(gòu)好比金字塔，處于塔尖的高層次人才的數(shù)量和質(zhì)量直接決定這個地區(qū)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平。隨著產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，越來越多的高層次人才愿意落戶東莞，他們的到來為東莞的產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來什么影響？他們與東莞之間會產(chǎn)生何種化學反應？本期，我們試圖了解他們和東莞擦出的新火花。

在封閉的房間里，即使信號極度微弱，裝有傳感產(chǎn)品的機器人都能準確探測到精準方位，在其“腦袋”里形成全新的位置地圖，并進行室內(nèi)定位……這是由王東海團隊通過傳感技術(shù)、磁導航技術(shù)與定位算法相結(jié)合研發(fā)出來的“室內(nèi)磁導航定位系統(tǒng)”。

“回國后，我發(fā)現(xiàn)國內(nèi)尚沒有一項技術(shù)可以應用在室內(nèi)弱信號場景，可預見這其中蘊含著無限商機和發(fā)展空間，于是我運用在國外學習到的技術(shù)和算法，把它們?nèi)诤系疆a(chǎn)品研發(fā)中。”王東海說：“在研發(fā)的一年時間里，公司創(chuàng)造條件讓我?guī)ьI整個團隊晝夜不分地研究，不斷地試驗新的算法，僅代碼就寫了近10萬行。功夫不負有心人，總算被我們研發(fā)出來了。”

王東海談道：“如今這項技術(shù)已趨于成熟，研發(fā)出的產(chǎn)品也相當穩(wěn)定了，可以運用在機器人定位等領域。最近公司也在計劃將該產(chǎn)品實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化?！?/p>

在中國成為全球最大智能制造市場的背景下，國外企業(yè)掌握和壟斷了核心零部件的研發(fā)與生產(chǎn)，由于國內(nèi)設備在穩(wěn)定性和可靠性等方面的瓶頸，華為、OPPO、vivo等都會大規(guī)模采用國外設備。但是廣東思谷的王東海及其團隊卻在東莞實現(xiàn)了另一種突破，通過創(chuàng)新發(fā)展，讓高大上的技術(shù)跟東莞的產(chǎn)業(yè)聯(lián)姻，王東海及其團隊研發(fā)出了“接地氣”的產(chǎn)品。

王東海回國源于其博士導師美國喬治亞理工學院教授李國民。一次偶然的機會，王東海得知李國民參與創(chuàng)辦了以新型感知技術(shù)為核心的廣東思谷，專門從事智能制造感知產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案的研發(fā)和生產(chǎn)，這是產(chǎn)學研協(xié)同發(fā)展的一種創(chuàng)新路徑。

與李國民的一番談話，改變了王東海的想法，從美國回到國內(nèi)，來到東莞松山湖?！霸诿绹?，科研等實驗環(huán)境很好，但是科學研究最終的目的是做出產(chǎn)品，為社會解決問題，如果只是在實驗室里多寫幾篇論文，不是我想要的結(jié)果?！?/p>

搞科研的人經(jīng)常稱自己所做的工作是“探索未知”，這需要他們練就一個很強的本領，就是“看得見未來”，至少“看得見未來的方向”。王東海覺得看見了自己在美國的“未來”——上面有一層觸手可及的“天花板”。

王東海發(fā)現(xiàn)，作為在美國的異鄉(xiāng)人，其創(chuàng)業(yè)的體制、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境都不太具備，將科研技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的需求并不旺盛。一是，在美國沒有屬于自己的大科學裝置平臺；二是，沒有思谷智能提供如今這么兵強馬壯的團隊，無法想象在美國再往前走一步是什么樣；三是，思谷智能作為產(chǎn)學研結(jié)合的成功案例，為自己的科研作品轉(zhuǎn)化為商業(yè)產(chǎn)品提供了豐富經(jīng)驗。

“相反，在國內(nèi)有廣闊的應用需求，尤其東莞正處于轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，從以前的投資驅(qū)動向技術(shù)驅(qū)動轉(zhuǎn)型，智能制造等新型產(chǎn)業(yè)正引領東莞的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，正需要大量的前沿科研成果導入產(chǎn)業(yè)。這是我們海歸博士大顯身手的機會?！蓖鯑|海說。

“倍增試點企業(yè)骨干人才的資助申報啟動，符合條件的人才不僅每月能領到2000元的住房補貼，還有機會領到最高百萬元的骨干人才地方貢獻獎勵?！边@是東莞日前出臺的對高端人才的資金補助政策。

人才是第一生產(chǎn)力。作為以加工制造業(yè)發(fā)家的“世界工廠”，東莞一方面在利用信息化改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，比如制鞋、制衣等行業(yè)，另一方面發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，以新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展推動新的經(jīng)濟增長極。在這個過程中，高端人才的建設是最為關鍵的“核動力”。

據(jù)東莞市人力資源局統(tǒng)計，目前，東莞人才總量已突破130萬，各類高端人才數(shù)量位于全省前列，其中高層次人才數(shù)量累計達到7.8萬人，省創(chuàng)新科研團隊數(shù)量一直穩(wěn)居全省地級市首位。今年新增3名省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（累計6名）；新增3名享受國務院特殊津貼專家（累計29名）。全市博士后科研工作平臺累計達到69家，位居全省第四。

眼下，東莞正不斷加大對人才的引進力度，通過多種方式招引人才。除了資金補貼外，“藍火計劃”博士生工作團每年都會來東莞駐點工作，44名博士組成的“博士軍團”共梳理分析企業(yè)技術(shù)需求和難題77項，多名駐點博士與東莞企業(yè)達成合作意向?？梢?，東莞對博士的吸引力逐漸凸顯。

例如，哈爾濱工業(yè)大學的趙雷博士畢業(yè)后意向到易事特當博士后；巨岡機械工業(yè)與西安交通大學楊磊、靳文平兩名博士所在的機械學院建立合作關系。東莞中子科技、廣東正業(yè)科技、國云科技、廣東電子工業(yè)研究院等企事業(yè)單位都意向繼續(xù)與駐點的博士保持長期合作關系。

廣東思谷相關負責人認為，博士們陸續(xù)來莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的原因，首先是東莞深厚的產(chǎn)業(yè)基礎和一批龍頭企業(yè)用戶，有利于先進技術(shù)落地和產(chǎn)業(yè)化；其次，東莞推出的寬松產(chǎn)業(yè)政策和“一事一議”的服務環(huán)境，適合高端人才和青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；再次，創(chuàng)新型企業(yè)不拘泥于太多的條條框框，機制靈活，能夠為真正活躍在產(chǎn)業(yè)技術(shù)前沿的人才提供技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化支撐。

東莞人才發(fā)展研究院院長陳亮說，完善的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈條、政府寬松的政策服務，這些對吸引高端人才、留住高端人才有積極的推動作用?！皷|莞廣闊的產(chǎn)業(yè)需求、市場需求吸引高端人才進來，比較適合年輕人在此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，干出自己的一番事業(yè)?！?/p>

在中山大學嶺南學院經(jīng)濟系教授林江看來，深圳、廣州等一線大城市人才較為飽滿，而毗鄰的東莞，高端人才較為稀缺。如今正值東莞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關鍵時期，博士集聚東莞，既可以推動東莞轉(zhuǎn)型，又可以推動東莞人才升級。

【策劃】靳延明

【統(tǒng)籌】郭文君

【采寫】南方日報記者 葉永茵